无锡格瑞会计事务有限公司美发市场竞争越来越激烈，店家都在选好的品牌，好的服务，以达到提升业绩的目标，但是在自身的经营却存在种种的问题，导致业绩迟迟不见起色。今天小编给大家讲讲美发店在管理中的需要注意的一些事项。
1.
说得多、做的少
很多管理者，很喜欢说，但是就是做不到，久而久之便会失去人心。既然你做不到，就不要说，因为你是管理者，你说过的每一句话都代表着你的权利和威严，而你没有做到，就会让人看不起你，对你失去最起码的信任，最终导致执行力度的大大降低，管理自然就会出现问题了。
2.
学得多、用的少
大凡做管理的人，都比较喜欢学习，但是有很多管理者听课的时候热血沸腾，可是做的时候毫无感觉。
原因很简单，那就是他总是抱着抵触的心理，总是用自己曾经失败的经历找理由，从不分析到底以前没有做好是因为什么原因，只是一味的抱怨和牢骚，给自己找借口，当然不可能把管理做好的。既然学了，最起码也要拿来试试，你必须有一个信念，那就是：没有对与错，只有做不做!
3.
只找员工的问题，不找自己的不足
当出现问题时，很多管理者
总是抱怨员工如何如何不好，如何如何无能，从不找自身的问题，只是一个非常不好的行为。
员工没有做好自然和管理者管理的好坏分不开的，他做不好说明你对他的教育带动不够。所以当出现问题的时候，应该先从自身多找原因，再分析造成问题的根源，从而彻底的解决。这就是一个心态的问题。
4.
展无计划，存在侥幸心理
剪发谁都想把自己的事业做强做大，但是发展是需要付出努力的，成功不是偶然的，失败不是必然的，我们必须按照目标建立发展的计划，有目的的去做事，而不是抱着侥幸的心理，给自己找借口、找台阶下，这样只会让自己越做越小，更不要
谈发展。
这次没有做好，也不分析到底是什么原因，而是期待着下次机会的到来，可是最终一次不如一次，以失败而告终!
5.
活动不少，效果不好
有些管理者，只要生意不好，就做活动。到处挖掘别人的活动，从而进行一番模仿，以前只要做一次活动，都会获得很大的成功，而现在家家都在做活动，你的活动就显得没有力度了，价格战已经白热化了，顾客都产生了逆反心理。大家都开始抱怨了，
可是你是否分析过为什么现在的活动效果不好呢？
修剪那就是你对活动的目的不明确，一味的降价只会得罪更多高消费的老顾客，而吸引来的都是些找便宜而又没有忠诚度的低端顾客。更有些管理者，目光短浅，见利忘义，低进高出让顾客感到上当被欺骗，不仅降低了信誉度，更损坏了声誉，顾客越来越少，还在抱怨现在的顾客原来越理智了，不是顾客理智，而是顾客聪明了，不上你的当了，这样的活动还是不做的好。
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