创客必看：创业之初的法律风险（下）

创业路程，往往何其辛酸。当一个个问题来考验自己，甚至明明已无头绪，却又有一堆问题来袭的时候，试问有几人还能保持自己原本创业的激情？“轻松脚下路，皆因志在远方”。创业不能光有激情，更要有长远的规划，趋往成熟的考虑，和发展的眼光。

“书写创业路，不得潦草”。在本文上阙，想必各位创客对这话已有一定的认识。接下来，笔者再以几点创业初期特别容易被忽略，却又比较关键的法律风险拿来与大家分享：

一、初创期的股权分配

本文上阙也有提过股东人数的问题。如果仅有一个股东还好，但如果有两个或两个以上的股东，自然会涉及到股权分配问题。

《公司法》已有相关要求：

股东会是一个权力机构，针对修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

每个公司在经营过程中必然会出现一些重大事项。此时，那么应该谁说了算？根据《公司法》的相关规定可见：持有公司股权的三分之二，是至关重要的一个关键点。

笔者认为：公司在初创阶段，股权不宜松散，创始人最好持有三分之二以上的股权，会更符合公司运作。如此，即便发生合作伙伴无法继续合作的问题，也不会使公司的发展方向失去掌控。尤其互联网公司，一般创客们都会找融资，融资即意味着股权的稀释和控制权的弱化。所以，在寻求第三方投资时，一定要慎重对待股权的合理分配。

二、公司章程

估计多数创客朋友们会问，公司的规章制度，有是必须的，但要说起重要，从何谈起？然而，本质的问题：何为公司章程？估计很多人都不清楚或把公司章程与规章制度混为一谈。

章程是公司在设立时依法制定的，规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，同时也是公司组织及活动基本规则的必备书面文件。章程，乃是公司的宪章，为股东们共同的意思体现，是公司治理过程中的重要依据。

不止初创公司，许多已渐入轨道的公司，也同样对章程无太多概念。在设立初期，为图方便，公司往往会套用工商部门的固定模板，或完全使用从网上下载的不规范的章程文件来应付备案登记。殊不知，过于随意的章程往往会为以后公司发展中出现的纠纷埋下隐患。

故此，公司章程在公司设立阶段开始，最好找专业人士进行合理及符合公司特色的专业设计，这样才能提高公司的治理水平，控制公司的法律风险，使公司长远的稳定发展。

三、创业团队成员的劳动权利限制

创客的创意与点子往往精妙绝伦。正因如此，才会有前赴后继的创客一浪又一浪地推起创业潮水。创业公司，有核心团队，新生产力的注入也必不可少。可是，成也萧何，败也萧何。如若对团队成员劳动权利的限制不够，可能会最终为别人做了嫁裳。

“互联网+”的时代，社会发展日新月异。时间，则成为成功至关重要的一个因素。一个好的创意有了，就看谁快。所以，“优步”上路，马上“快滴”，“滴滴”；所以“美团外卖”时，又“饿了么”，还“派乐趣”。好的点子有了，如果还没有人知道，保密是第一要素。保密涉及方案保密，技术保密等等。 “铁打得营盘流水的兵”，故而，在成员的劳动限制上进行防范又成为要考虑的一个必备要件。

创业非儿戏。有的创客甚至拖累着整个家庭，也要拼出自己的一片天，甚至执着到“三过家门而不入”。创业之中的风险潜伏起来神出鬼没，一旦出现，或可见血封喉。可是，所有风险，却也非无迹可寻。法律界的精英侠士，比如微律团，恰是出现在这个年代，专奔企业风险而来。

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