公司注册 第118页

一
合同问题

首先要确定的是企业在进行股权激励方案的时候需要注意签订纸质的书面合同，不能仅仅依据公布公告或者口头约定的形式进行约定，或者用劳动合同代替股权激励合同。

二
和投资人的关系

如果公司已经进行融资了，或者正在被融资，这里简易从四个方面进行披露

1
需要的对投资人披露股权激励计划

2
过去的投资人和新投资人都需要对股权激励计划进行检查，了解是否需要对计划比例进行限制

3
融资协议对股权激励方式等方面是否有限制

4
融资协议对激励方式是否有限制，如果使用增资的形式，则增资的价格不能比投资人的价格要低，当然除非融资协议中有例外的规定

三
员工辞职退出争议

根据劳动合同的规定，在只有两个情况用人单位可以和劳动者设置违约金

第一种是用人单位给来劳动者提供了付费的专业技术培训，并且已经约定了服务期限，如果劳动者在服务期限内离职或者有其他违反服务期约定的行为，则应该赔偿相应违约金

第二种是劳动者违反了和用人单位签订的竞业限制约定，应该按照约定向用人单位支付违约金

劳动法中规定，除了这两个情况之外，用人单位都不能和劳动者约定需要承担的违约金，实施企业激励的公司一般都会和员工约定承诺函，在承诺的时间内不能离职，否则则需要支付违约金的约定是不被支持的。

四
监事作为激励对象

上市公司根据我国法律规定，监事是不能作为激励对象的，非上市公司不受这个法律的影响，但是由于监事的地位比较特殊，以后可能会有类似的法定出台，所以一般来说，激励对下你给需要避免是监事，如果必定需要对这个人进行股权激励，则可以更换岗位。

一、贷款申请

企业如果需要向银行贷款的话，需要先向主办银行或者其他银行的经办机构提出申请。《借款申请书》中应该注明借款金额、借款用途、偿还的能力以及还款方式等内容。还需要准备齐全其他需要的材料。

二、银行受理审查

1、提交申请材料后，银行会对申请企业的情况进行核查，根据相应的贷款条件判断企业是否具备贷款资格；

2、还要结合借款人的领导职素质、经济实力、企业的资金结构、履约情况以及经营效益、发展前景等多重因素来评定借款人的信用等级；

3、接下来需要对借款人的信用等级进行调查，并确认其借款的合法性、安全性和盈利性，此外，还需要对抵押物、质物和保证人的情况进行核实，以此来评估贷款风险。

三、签订借款合同

当银行经过一系列审核，同意贷款的，就可以和借款人签订《借款合同》了。

四、发放贷款

今后，贷款人需要按时的参照借款合同的规定发放贷款，否则需要支付违约金。

五、贷后检查

当贷款发放后，贷款人还要追踪调查借款人的经营状况。

六、贷款归还

最后，旧款人要按照合同规定的期限按时归还贷款本息，并按时办理撤押手续。

一
股权的权能

股权权能基本可以按照现代企业制度分为四种：

1
分红权：指的是按照股份获取赢得的股权比例对应的分红

2
公司净资产增值： 指的是可以按照股权享受相应的公司资产增值的部门权益

3
表决前：当拥有一定额度的股权比例时，可以行使的表决权利

4
所有权：指的是按照股份额度享受应有的股权比例所对应的公司所有者权益

从这4
个权能中可以看到，安排股权激励需要根据企业实际的情况来灵活赋予，因此这回趟股权激励可以有很多方式，最常见的由三个方式。

1
虚拟股份激励方式

这种方式只有分红权，有的还有资产增值权，因为这种股份分出去不会影响公司的股权结构，也不会进行工商变更，所以这种股份也叫做岗位股份，例如虚拟股票和股票期权等。

2
实际股权激励方式

这种方式会给予股份全全部的四个权能，这些股权不但涉及到了公司股权结构的变化，也会参与到公司的治理过程汇总，所以这些股份也叫做实股，这种模式具体执行有员工持股计划或者管理层融资计划。

3
虚实结合激励方式

首先在一定时间内实施虚拟股份的制度，在到期后转变为实际股权激励方式，到期后会将虚拟股票转为实际认购的股票，这个模式常见的激励方法有管理者期权模式或者限制性股票计划。

以上就是股权激励的相关情况，大家在制定股权激励方式的时候可以按照上面的分类和菊花找到适合自己公司发展的方案。

一、什么是工商年报

根据工商部门的规定，每个企业都要遵从企业年度报告公示制度。工商年报可以把企业的经营状况对社会公众以及合作伙伴公开，从而保障交易安全；另外，通过工商年报，企业可以对外展现实力和诚信经营的形象，这样也就有利于企业的长远发展。

二、企业工商年报的内容

1、企业需要公示股东缴纳的出资情况和资产情况；

2、工商年报中要包含企业的联系方式和地址；

3、要公示企业的存续状态；

4、要包含企业的各项变动情况；

5、还要包含企业网站以及从事网络经营的网店网址信息；

6、另外，还要公示企业的从业人数、财务信息和社保信息等。

三、逾期工商年报的后果

1、会受到联合惩治

如果企业不按时进行工商年报，会影响多部门的活动，例如企业在政府采购、工程招标、国有土地出让等将会受到限制。

2、经营活动受限

企业不按时进行工商年报会被列入工商异常名录，这样会限制企业的信贷、投资等业务。

3、企业信用受损

国家企业信用信息公示系统中会公示经营异常名录，企业的信用就会受损，影响今后的发展。

4、处于失信状态

被列入经营异常名录的企业，如果满三年还没有移除就会变成严重违法

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企业信息公示的内容包括什么？

1、定义

首先，两点在定义上具有明显的区别。股份指的是对公司的部分拥有权，包括普通股、优先股、未完全对付的股权。
而股权是指股东因为具备股东的资格所拥有的权利，可以从公司获得经济利益，同时可以参与公司经营管理的权利。

2、转让

转让股份的时候需要先签订《股权转让协议》，而且在转让的过程中需要转让方缴纳税费。
股权转让则是公司的股东将自己持有的股份依法过渡给别人。

3、含义

股份是股份有限公司资本的构成成分，它代表着公司的权利和义务，股份的价值可言通过股票价格来表现。
股权，就是股东的权利。简单地说，就是投资人与公民合伙或者向企业法人投资后，所享有的权利。

4、主要分类

股份的分类有四种

第一是按股权利分，可以分为普通股、优先股和混合股；

第二是按票面形式分，可以分成记名股票和无记名股票，有面额股票和无面额股票；

第三是按持股主体分，可以分为国家股，单位（法人）股和个人股；

第四是按发行对象分，可以分成A股、B股、H股、N股、S股。

股权可以分为自益权和共益权。自益权就是股东由于自己的出资而获得的权利；共益权是指股东由于自己的出资，因而享有的能参与公司经营管理的权利。

近日，无锡住房公积金管理中心发布了公告，对两部住房公积金的管理办法进行修订，同时就修订稿公开征求市民的意见。征求意见中指出了公积金提取获批后的几项主要变化：

1、对提取额到账的时间做出修改，由原来的三日调整为一个工作日，这样划入本账户的时间大大缩减。

2、提取住房公积金用于租房的，不再要求房租超过家庭收入的百分之五了。

3、单位在为员工缴存住房公积金的时候不能低于下限。

4、另外，对住房公积金的提取次数取消了限制。

5、以后可以委托其他人帮自己代办公积金提取。

除了无锡，各个地区也开始对住房公积金做出了新政策，多地区已经开始实施按月提取住房公积金了。另外，公积金还有一些其他的变化：

1、7城实现互认互贷

住房公积金贷款互认互贷这一政策在淮海经济区内的宿州、淮北、商丘、菏泽、枣庄、连云港、宿迁等7个已签约核心城市开办，也就是缴存互认、贷款互贷。

2、增设电梯可提取公积金

公积金的用途也在逐渐增多，例如武汉、宜昌、邢台等地区可以在住宅区内加装电梯的时候提取住房公积金账户中的余额

3、提取城区简化

现在，在无锡、无锡、南宁、湖州、济南等很多地方都对住房公积金的提取程序做出了简化。

4、公积金贷款期限延长

在成都，相关政策提出了申请再交易房贷的，贷款期限可长达30年；在武汉，购买二手房申请公积金贷款期限可以比之前延长10年。

5、账户连续缴存半年以上方可申请贷款

现在很多公司，特别是一些中小企业和上市公司，都会对自己的员工实施股权激励。实施股权激励的目的就是为了留住核心员工，这样可以使让员工和公司形成利益共同体，也能够让员工分享公司的发展成果。

那企业进行股权激励有什么作用呢？接下来我们就来了解一下股权激励。

一、什么是股权激励

股权激励指的是企业的管理者利用股权去鼓励员工长期勤勉尽责的工作从而实现企业的经营目标，这也是给员工的特殊奖励。实施股权激励，可以使员工像股东一样参与企业的决策、分享公司的成长成果，当然同时也要承担风险。

二、企业进行股权激励的好处

1、留住人才

如今社会越来越趋向于信息化，信息化的同时，企业的员工流动就非常频繁，常常出现跳槽的现象。这带来的优点是是能够使企业输入新鲜血液，但同时缺点就是带走了企业的核心员工。

在这种情况下，如果企业不能给与很高的薪资留住人才，那么股权激励就可以作为弥补薪资待遇的一种方式。因为股权激励一般是以劳动关系存续为前提的，有些股权激励的协议中规定了如果员工离职，那么公司或股东就可以无条件的回购员工手中的股权。所以员工若是企业的核心一员就不会轻易的离职。

2、激发员工积极性

由于实施股权激励会将员工的利益与公司紧密相连，所以正确实施股权激励能够起到的作用是让运功像老板一样去工作，从而使企业中的员工氛围是自律的，自我约束的。

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民间借贷的案件中，借条是重要的借贷证据，有的当事人在借条中使用“今借”，有的当事人使用“今借到”，这两个词虽然只有一字之差，但是发生的法律效果确实截然不同的。

什么是“今借”

我国在合同法中对民间借贷中借条的生效有明确规定，那就是钱一定要从出借人那里交付到借款人才行。

“今借”只是表明了借款人和出款人达成了借款合意，但是并不能说明出借人已经将借款交给对方。

因此，如果没有其他证据，出借人直接用这个借条作为证据向法院起诉，因为法院不知道出借人是否已经将借款交给借款人，所以法院很可能不会支持出借人的请求。

什么是“今借到”

“今借到”则不同，它不仅仅表明已经双方已经完成了对借款意向的讨论，也完成了借款的交付，一般情况下，这种借条可以作为出借人已经完成交付的证据

但是并不是只要写着“今借到”就一定能获得法院的支持，如果这个借款的行为有可疑之处或者是大额的，则需要对出借人的出借能力，走款途径等进行核查。

“
今借
”
与
“
今借到
”

有

区别明显

虽然只有一个字的区别，但是今借指的仅仅是一个借款意向，说明很可能借款，但是不一定真的到手，但是今借到，则表示已经到手，按照民间借款合同就已经生效了。

今借、今借到，虽然只差了一个“到”字，其中却可以大做文章，如果没有写到，但是钱却给了借款人，而且给的是现金，没有转账记录等证据，就很难说明已经给了借款人，到时候可能得不到法院的支持。

发票对企业来说是很重要的，但是在现实生活中，那么多的发票难免会有丢失的时候。那么当发票丢失后，有什么办法可以补救吗？

1、丢失专用发票、机动车销售统一发票

丢失这类发票不需要再提供《丢失增值税专用发票已报税证明单》或《丢失货物运输业增值税专用发票已报税证明单》了。通常情况下，我们可以把发票联或者抵扣联复印件作为记账凭证，同时，提供复印件的单位需要提供相关证明。

2、丢失普通发票

丢失普通发票后的处理办法和丢失专用发票一样。

3、丢失空白发票

如果丢失空白的发票，包括专票和普票，需要在发现丢失的当天以书面形式报告给税务机关，还需要填报《发票挂失毁损报告表》。然后携带税控盘去主管税务机关去自行办理电子发票退回或者作废手续。

注册公司，首先要面临的一个问题就是到底应该注册一个小规模还是一般纳税人呢？

大家千万不能简单的将他们理解长二选一随便选，这个选择很重要，选定的身份直接关系到企业的纳税税率，这可是真金白银的保税和纳税，今天小编就和大家分享一下，一般纳税人和小规模的区别：

他们认定的标准不同

税务局规定，小规模纳税人年销售额应该在500
万以下，一般纳税人则正好相反，需要年销售额在
500
万以上

在公司没有达到标准的时候，如果认为公司会做大，可以申请为一般纳税人吗？毕竟可以在招标的时候更有优势，当然可以，前提是企业有较高的会计核算水平。

符合的条件不同

大部分情况下，一般纳税人需要符合条件相对更多，需要有固定的生产场地，能按照国家会计设定账簿，可以合法的进行平整核算，能够准确讲述税务资料。但是效果莫则要求的更为宽泛，更加简单。

税率不同

一般纳税人有多个纳税额度，可以百分之十三、百分之九、百分之六几个档位分别征收的。

而小规模纳税人就不同了，商业企业都是按照统一的标准百分之三征收的，当然也有一些免收的部分。

使用的发票不同

小规模纳税人不能开具专用发票，只能使用普通发票。如果对方必须使用专用发票怎么办？小规模纳税人可以去税务局代开百分之三税款的增值税专用票。

一般纳税人不但可以自己开普通发票，还能开专票，如果获取到了专票是可以用来抵扣的。

税收政策不同

小规模纳税人按照百分之三征收，而且如果月销售不到十万，或者一个季度不超过三十万的不需要缴税就可以，因此超过这个标准的时候才能缴税。

小规模纳税人通常是按照季度进行申报的，而一般纳税人需要每个月都进行申报。

随着去年科创板的出现，大量科创公司逐渐进入市场，这些新公司和已有的版块相比，可以预见到未来将会出现大量为盈利和微利的企业进入市场，这些公司因为自身和产痛制造业的企业有较大差异，因此估值和传统企业的方式方法有所不同，今天小编就带大家看看科创公司估值应该如何测评。

科创企业估值的难点

因为科创企业基本都处于生命周期的中部以及之前，因为成熟市场数据缺失，而且早期科创企业普遍不盈利，资金流不稳定，使用一些常规的类似DCF
、
P/B
等估计的估值在执行上和可靠性都有很大挑战。一般来说，科创企业的估值具有以下难点：

一
产品和服务很新颖

因为科创企业普遍产品都是创新性的，企业在技术、模式、生态等方面都是走向一个新的市场，大部分企业因为成立时间不长，本身经营的时间也比较短。经济的纪录不长。

二
收入有高成长性

科创企业的收入具有爆炸性的增长，企业价值通常呈非线性变化，特别是互联网企业和生物等企业，前期会因为网络的效应呈现指数增长，而后期因为技术的上商业化，收入会呈现阶梯上涨。

三
经营风险较高

科创企业普遍迭代快，整个行业变化速度快，因此企业经营的风险很高，经过规模化经营，科创企业面对的是一个惊险的市场，企业波动非常频繁。企业失败的可能性很高，就算是成功上市，能成功进行商业化的难度也很大。

四
无形资产占比高

传统行业通常使用厂房、设备作为次产的一部分，这些事主要的资产，但是科创企业无形资产更加重要，因为科创公司，知识、产权、品牌的资产更加重要。

一家新设立的企业需要开立基本账户，进行银行开户需要准备以下材料：

1、首先，需要准备好提前申请的营业执照正本和副本；

2、要提供组织机构代码证正本以及复印件；

3、要办理好税务登记，开立银行账户需要提供税务登记证正本和复印件；

注意：办理了三证合一后只需要提供三证合一之后下发的营业执照正本和复印件就可以啦

4、要提供企业的法定代表人的身份证原件和复印件；

5、两外，经办人你也需要提供身份证原件和复印件；

6、公司如果委托他人进行银行开户的话需要提供委托人证明或者授权委托书；

7、另外还要准备公司的一些印章，包括公章、财务章、法人或者其他人员私章；

8、如果当地银行需要提供其他资料，按照要求准备齐全即可。

企业银行开户类型

企业银行开户类型有基本户、一般户、临时户三种类型。

1、银行基本户是企业的主要作用是满足企业的日常和现金的收付业务，开立银行基本户之后，银行就会给企业核发开户许可证和信用机构代码证。从而可以监督企业的信用和资金流动的情况。

2、银行一般户一般是不能支取现金的，其主要作用是办理转结和现金缴存的业务。

3、银行临时户的作用是满足企业的某些临时需求。

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企业被列入经营异常名录会面临很严重的后果，包括政府对企业的惩罚、经营活动会受到限制、负责人的任职也会受限，情节严重还厚涉及到违法。

企业被列为经营异常名录的原因主要包括下面几点：

1、没有按照规定每年按时进行年度报告；

2、没有按照规定进行企业信息的公示；

3、在营业执照中登记的公司的地址与实际不符，无法联系到，对被列入经营异常名录；

4、在公示企业信息的时候，对真实情况进行隐瞒，公示虚假信息。

涉及到这些情况的，就会被列为经营异常名录，那么如果真的发生了，也不是不可以解决的。下面我们就来看看移出经营异常名录的流程。

首先我们需要进入携创网，也就是原中国工商注册网，需要选择企业所在的城市或省份，之后浏览移出经营异常名录的指南可以看到四种被列入异常的原因，选择自己所对应的。上面会对各种情况的处理方法有对应说明。然后需要下载《企业移出经营异常名录申请表》，按照上面的要求准备好相应的材料，带着申请表和材料去企业所属工商局提交申请。接下来等待审核就可以了。