公司注册 第119页

企业文化决定了公司的成败，决定企业在面对新技术、新市场格局的时候的应对方式，企业文化是企业的灵魂为什么企业文化是最高境界，希望本文给你一些启迪。

企业主要任务是建立新的企业文化空间。这个文明需要能对对工作方式进行优化，这样能够避开企业快速发觉和开展。

对于工作者来说，企业可能更加重视个人层面，他会决定工作者每天的工作环境，文化决定并影响着工作者，投资人的工作舒适度，决定工作者未来职业发展方式和方向。

企业文化出现的意义是什么？

企业文化是企业生产经营的过程中创造的具有企业特色的精神财富和物质他包含了企业的未来展望、愿景、价值观等。

企业文化凝聚员工归属感

企业文化就是让来自五湖四海的不同个性的人们都能追求同一个梦想。

企业文化能加强员工的责任感

企业管理人员可以通过给员工传达价值观，让员工清清楚楚意识到企业是和员工共同进步的企业。

企业文化需要给与员工荣誉感

每个人都需要有自己的作业岗位，在作业领域中多做贡献，多寻求荣誉感完结职工的成就感，一个企业的展开是公司里每个人生计的道理，企业展开也离不开职工进取。

企业文化能够留下人才并吸引外部人才

企业的发展需要不断引进相关的人才，优秀的企业问哈可以帮助企业留下原有人才并吸引更优秀的人才加入。

价值观的变化代表了公司的整体文化变化，从公司的整体变化而言，任何成功的对社会有贡献的企业都是需重视公司文化建设的。

互联网行业非常火，人才大战也经常出现，曾经就有几个非常流传广泛的传言，雅虎北研部门刚刚解散，各大公司的

HR
就开始进行抢人了，对于企业来说，人才很重要但是如果没有合适的组织架构，再好的人才也难以有施展的空间，今天小编就和大家聊聊国内
BAT
的组织架构。这些公司因为成长的历史不同，业务架构不同，管理风格不同，他们的架构图也有很多的不同。

华为：技术创新形

华为的组织架构并不算稳定，华为使用的是有变化的矩形结构，也就是说，华为每一次进行产品升级创新，他的组织架构都会发生一些变化，根据统计，华为每3
个月都会进行管理机制的变化，如果发现机遇，公司更是会抓住机遇，在部门的带动下部门和部门联系的次数和内容都会发生变化。

阿里巴巴：马云无处不在

尽管阿里巴巴在2007
年就已经上市了，马云也自称开始太极、养生，但阿里巴巴似乎从来没有失去马云。现在他为阿里设计了完整的产业链，包括商城
B2B
、
B2C
的全产业链，阿里囊括阿里战略的所有业务。

新浪：围绕微博转

新浪微博一直都是年轻人的舞台，中国有无数的微博用户和活动，和以往新浪的产品不同，微博从开始就是下沉的，用户积累起来的，如果以前微博是信息资料库，人们看了就走，微博让人们开始传播。

百度：简单

百度的组织架构是简单的，很多时候看上去只要有CEO
就可以了，百度在很长的时间内空缺
COO
，甚至曾经有三次同时没有
COO
和
CFO
。

腾讯：产品和部门千丝万缕

腾讯在内部分成了8
个大单元和无数的业务，这些业务看起来很清爽，但是如果仔细观察就会发现，这些产品、业务之间有着千丝万缕的联系，腾讯的产品总是绑定诸多产品和服务。

企业文化对企业来说是一把剑，设计企业文化通产是在企业即将进行战略调整或者需要进行战略规划时。很少有企业会在经营的过程中进行企业文化的日常管理和影响，

在进行企业文化诊断中，经常看到下面六个现象：

1
企业高层非常重视但是没有时间顾及，企业中层对文化建设理解不到位，在组织文化事业的时候组织不力，岗位调动困难，或者没办法顾及。

2
企业领导层对企业文化的理解不清晰，对文化思考不到位，文化建设是点状的，随机性的，并不立体与系统。

3
文化建设随机太大，没有实施的规则和对文化的考核机制。

4
文化建设缺少连续性，企业文化仅仅是依靠热度来维持，不能形成持久的行动

5
推进建设的过程是任务式的，缺少定期的复盘和诊断方法

6
建设不够系统，没有良好的连续、标准让企业文化成为一个战略业务服务，而不仅仅是一个宣传工具。

做好企业文化，可以从这三个方面进行建设。

一
系统化建设

企业文化建设创投是点线面的，而现在更应该醉酒立体化，将精神、行为、物质层面裂解起来，并通过销售、生产、研发等各个部门来实现。

精神往往是建设企业的使命和发展前景的。企业的核心在于让没有个员工都牢记心中。这不是一时热情能覆盖的，需要让文化融入到生产的整个过程

二
标准化建设

严格按照实施的纲要建设，文化建设虽然重要，但并不是一时能创造绩效的，所以需要至少制定三年的实施计划，并严格按照计划进行推进，可以有针对性的进行调整。

明确责任主体和操作主体，很多企业是将文化工作直接给企业文化部门甚至兼职部门，这是不科学的。

三
常态化管理

企业文化不是一蹴而就的，和很多其他部门一样需要经常在日常实施过程中去复盘和调整，这个工作能否推进决定了文化的推进效果和持续性，不断的评估和复盘可以了解当前文化建设中的不足。

企业年报的时间是每年的一月到六月，这是每个企业在每一年都需要进行的工作。企业信息公示的内容包含什么呢?

1、首先，要有企业的通信地址、邮政编码、联系电话以及电子邮箱等信息；

2、第二，要说明企业的经营状态，也就是开业、歇业、清算等存续状态信息；

3、第三，要具有企业投资设立企业、够吗股权信息等内容；

4、第四，有限责任公司或者股份有限公司，按照规定，都需要公示企业的股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间和出资方式等内容；

5、还需要有限责任公司标明股东转让等相关的变更信息；

6、另外，企业的网站、以及从事网络经营的网点名称、网址等一系列信息需要公示；

7、此外，以下信息可以由企业决定是否要向外界社会公示：企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。

除了第7项中的信息，其他的都需要包括在企业信息公示的内容里。

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2020年马上就接近尾声了，相信在2021年很多创业者都会实施自己的创业计划。今天我们来了解一下2021年在无锡注册公司有哪些补贴优惠。

一、补贴对象

无户籍要求的补贴对象：毕业五年内的全日制大学生或者大专以上学历的毕业生、毕业五年内留学回国的毕业生以及在无锡就读大学、大专、中专院校的在校学生。

有户籍要求的补贴对象：无锡市本地户籍人员、退伍军人、随军家属、残疾人、香港户籍人员、澳门户籍人员。

二、补贴标准

1、初创补贴

从未享受过无锡市创业补贴的并且符合上述要求的人员可以享受初创补贴。

自主创业的人员可以次昂首一次性补贴10000元，在龙岗区创业的可享受15000元补贴；合伙经营的合计补贴人数不超过10人，按照上述补贴对象毕竟你选哪个叠加。

2、社保补贴

在符合补贴对象的条件下，同时要早创业名下的公司缴纳社保满3个月，每位创业人可享受650元的社保补贴，合计补贴的人数也不超过10人。

3、带动就业补贴

创业公司或者个体工商户等创业实体要进行员工的招聘，招聘之后，给员工签订1年以上的劳务合同和缴纳社保，就可以给每位符合条件的员工一次性补贴3000元。同样，合计补贴人数不超过10人。

4、场地租金补贴

创业时经营创业项目是租赁了商用场地且经营3个月以上就可以领取这项补贴，自主创业人员每月补贴在500—2340元，每三个月发放一次，并且会持续补贴3年。

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1、股权表现形式的差异

在有限责任公司中，权益总额不是平均划分给每个股东的，而是通过所认缴的出资额比例来认定每个股东的股权；但是在股份公司中，会把所有的资本分成金额相等、数额较小的股份，其中的每个股份都具有一票的表决权。

2、设立方式有所差异

有限责任公司只能由发起人进行集资，不可以向社会公开募集资金，也不可以发行股票上市。而股份有限公司既可以使用有限责任公司的设立方式，也能向社会公开集资并且上市融资。

3、股东人数限制

在很多国家都有规定，有限责任公司的股东至少是两个人，最多不能超过50人，也不需要必须设立股东会；而股份有限公司没有股东的数量限制，必须具有2-200个发起人，并且必须设立股东大会。

4、组织机构机构设置规范化程度不同，有限责任公司的董事、监事只能各一名，不设监事会、董事会；而股份有限公司必须要设立董事会和监事会，并且要定期召开股东大会。此外，上市公司在股份公司的基础上，还需要聘用外部独立董事。

除此之外，二者的区别还体现在公司组织机构的权限、注册的资本以及股权转让等方面上。

开店铺，不管是餐饮还是服装，肯定需要地址，找到一个好位置至关重要，但是很多老板只考虑了位置，费劲心思找有人流量的地方，却忽视了其他方面，导致装修和检查都很难办。

装修要求

一般装修都有免租期的，有的是

30
天，有的是
60
天，当然免租期越长越好，一般类说设计一个米线店至少要
15-20
天，对于一个餐饮店来说要根据施工面积和实施难度，确定时间，一般至少也要
30-90
天。

购买的商铺需要允许能进行一定程度的改造，落地窗、天花板和一些柱子或者墙面是否可以进行改造。

一般来说，餐饮的占比越高，对排烟的要求就越高，比方说很多居民楼的商铺是禁止名明火的，这种地方及不适合做餐饮，而且一般来说这种地方同房也不具有餐饮的要求，容易引起检查问题和居民纠纷。

消防要求

大厦需要通过消防验收，并具有喷淋、烟感、消防等基础设施，这是非常重要的，如果这个

大楼都没有经过验收，餐饮店消防的审批肯定是无法通过的。

采光要求

餐饮店如果有几扇窗户面相外面，让光线可以照射到店铺内，可以营造很舒适的分为，如果有落地的窗户就更好了。

水电要求

一般来说小店铺对水电的要求并不是很高，但是需要注意老房子老化的问题，防止年久失修的情况，另外有的大型餐厅有更多的水电要求的，则要仔细检查，确保电量足够能够满足后厨使用。

招牌要求

招牌需要有一定宽度并更加显眼，这里的考察关键在于要让顾客能方便的看到，可以向物业申请更多的展示位置，可以用自己的创意在更多未知创造吸引人的亮点，例如外置音箱小黑板等。

企业融资的方式主要分为四种，稍后会分别介绍。小微企业为了缓解企业的资金饥渴，可以通过股权融资的方式。现如今，产权市场的交易平台逐渐成熟，所以也有越来越多的中小企业转向产权市场，这样可以在一定程度上解决融资难的问题。

一、股权质押融资

这种融资方式是指出质人把自己的所有股权作为质押标的物，以此为自己或他人的债务作出担保。这样，股权质押就相当于是一个保证条件，以此增加中小企业的融资机会。以往，通过不动产抵押来获取银行贷款是债券融资的主要渠道，但是很多中小企业并没有可以用来抵押的实物财产，所以，政府提出企业股权质押的方式就是为了帮助中小企业获得资金。

二、股权交易增值融资

家族式企业、家族控股式企业、现代企业制度和私募股权投资这四种阶段可以称之为企业发展的演变过程，在每个阶段中，都包含着资本的流动与增值。企业经营者可以选择溢价的方式来出让部分股权，从而吸纳资本、吸引人才，进而达到推动企业扩张的目的。

三、股权增资扩股融资

股份公司和有限责任公司在上市前经常使用这种融资方式。企业的增资扩股包括外援增资扩股和内源增资扩股。

四、私募股权融资

这种方式就是定向引入小于200人的特定投资者，主要是以股权的转让、增资扩股等方式，这样能使公司增加新的股东，也就能获得新的资金。

按照规定，任何企业或者个体都应该在每年的一月一日至六月三十日之间向工商行政管理部门报送上一年的年度报告，同时向社会进行公示。

个体工商户进行年报的方式是通过企业信用信息公示系统报送年度报告或者是直接向负责其登记的工商行政管理部门报送。

下面我们来介绍下在网上年报的流程：

1、首先，需要的登录企业信用信息公示系统，并选择地区、省份或者城市，进入企业公示信息填报。

2、第二步选择注册新用户，找到下拉菜单中的个体注册，然后按照要求填表。等待验证通过，设置密码，登录。

3、这时候我们登录上去之后，选择要报的年份，就开始填写基本信息。

4、填写完基本信息点击保存，然后进行下一步，填写出资情况，需要添加股东出资时间，保存下一步，然后开始按要求填写上一年的资产负债表和损失表。

5、接着，需要填写建党信息，然后点击下一步，预览并公示。提交之后，年报就完成了。 

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相信大家在逛超市的时候注意到各种同类商品没有哪两个品牌的外观是一样的。愿意就是大部分的商品都已经申请外观专利保护了，无论是在形状上还是图案上都是收到保护的。

外观设计专利，在各行各业都是可以申请的，尤其是那些申请过1-34类商标的企业。只要是你的商品是有独特的包装、形状、图案等富有美感的能用于工业应用中的新设计，都可以进行外观设计专利的申请。

可申请外观设计专利的范围：

1、产品的形状

2、产品的图案

3、产品的形状和图案

4、产品的形状和色彩

5、产品的形状、图案和色彩

申请外观专利有什么好处：

1、外观专利能够很好的保护产品、技术的无形价值

2、因为外观对消费者有视觉冲击，申请外观专利可以获得消费者的认同，让自己的产品在外观上享有独占权，如果其他企业的产品盗用自己的外观，对自己品牌的口碑会有极大的影响

3、申请专利的产品会使品牌升值，使宣传效果更好

4、另外，产品申请了专利可以申报高新技术企业，这是必要条件

5、并且，专利的质量和数量能体现企业在本行业的身份地位，提高企业的创新能力和核心竞争力。

所以，产品仅有商标是不够的，商标只能白虎品牌的名字，要想不被他人模仿，外观专利是不可或缺的。

多小的商铺都有预算和计划，有的正在考虑重新装修，有的正在考虑购买设备，有的正在准备改变地址，但是无论做什么计划，有什么预算，都不能犯以下几个错误。

不重视品牌

一个公司需要品牌用作承诺，品牌定位品牌故事就是品牌很重要的事，一个有故事的品牌能让人记住和理解公司文化，能链接起用户和公司的关系，保证给客户一如既往的服务。

没有正式计划预算

广告必须在营销计划中，并不是因为营销好，心血来潮想要做广告，广告需要制定推广计划，设定一个目标，这个目标需要是切实可行的，需要有截止日期不能一步一动，只有模糊的概念。

糟糕的官网

现在是网路时代，顾客会在网上搜索店铺的官网，官网也需要重视一些，顾客需要根据网路的好坏判断店铺的水准，需要个好点的设计设计一个好看又好用的网路模板。

网站需要能适应各种手机和设备，因为客户使用的是不同的设备，他们进入网站的目的也很可能是不同的，对于电脑很容易调查使用，但如果是手机，很多人可能只是想搜集一个信息或者找个可以吃饭的地方。

对于没有实力搭建网站的人，需要在宣传资料和页面上做的更好，起码logo
招牌等方面需要拍的好看一些，不能给顾客一个小作坊的感觉。

不做口碑营销

数字化时代，早就不是酒香不怕巷子深的时代了，需要及时使用新媒体等进行口碑营销

不重视用户体验

需要运用数据调查方式，了解你的顾客是什么人，门店可能面对各种各样的人，可能接触各种各样的客户，可以通过观察等方式了解用户，通过口头调查，评价卡等方式对店铺进行反馈，回头客是一定要重视的，要询问顾客能接受哪些沟通方式。

刚招上来的员工，没上班几天就受伤了，受伤后不急于治疗但急于索要赔偿。帮忙的朋友、家属更是全都精通法律知识，动不动就是仲裁更吃亏的论调，进行要挟。

现在这样的工伤类型的诈骗频发，人们利用企业在招录时候的不规范，安全意识薄弱的特点，小老板喜欢息事宁人的心态，对公司尤其是小微企业实施诈骗，很多老板深受其害，那么企业应该如何处理碰瓷风险呢？

工伤却要求私了，派出所看出真相

在2014
年，一个诈骗案在嘉定法院进行了公开宣判，主要是代某和他的同伙伪装成工伤事件进行处罚，罚款
2000
元。

首先在2013
年
7
月，代某和他的同伙经过事先分析，找到了一个设配工厂上班，第二天，代某趁午休将左臂打伤。到了下午回到工厂，代某就装作不慎摔伤，然后工厂将代某送入了医院，在医院治疗的时候，代某和杨某冒充受伤者的朋友和亲属，要求厂方赔偿，后来在工厂交了医药费后，办理出院手续。

后来代某又故技重施，到了另一家制造公司进行应聘，第二天就工伤入院，并且让同伙冒充亲朋好友协调赔偿。

可疑的是，医生建议进行手术，但是代某却婉拒了，但是强烈要求厂长支付治疗费用，后来伤着的家属能说会道的解释打工的不容易并且从政策的角度对赔偿进行了设计。最后厂长同意了，但是要求必须签订合同，要求以后再出现问题概不负责，并且坚持去备案。

备案中，警察发现过程中有很多疑点，经过查询，发现代某已经发生过很多次这样的意外了，所以在警方的仔细问询下，代某交代了诈骗的事实。

1、小微企业

其实，对于小微企业的概念并没有一个确切的规定，只是一个习惯性的叫法。我们所说的“小微企业”是相对于“大中企业”来讲的。但是我们可以在《中小企业划型标准》中找到一个接近于对对小微企业的解释：根据16个行业的中小企业的从业人员、营业收入、资产总额等指标，把它们划分为中型、小型、微型三种类型，其中的小型和微型就可以理解为我们所说的“小微企业”。

2、小型微利企业

“小型微利企业”，从字面上我们就可以看出，它的特点不只是局限在小型上，其特点还有“微利”。它是企业所得税法及其实施条例中被提及到的一种企业，是一种符合税法规定条件的特定企业，当然，“小型微利企业”主要用于企业所得税优惠政策方面。

3、友情提示

如今，国家的各种政策是在不断调整和优化的，在政策变动大的同时，对小型微利企业的标准和范围也在不断的升高和扩大。根据相关统计，可以得知随着今年小型微利企业标准的提高，在企业所得税纳税人中，有95%的企业都是“小型微利企业”。

所以大家要注意的是，在申报企业所得税的时候，一定要谨记税法上的“小型微利”四个字，要按照相关的规定判断是否符合条件。

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